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Comment calculer son taux journalier en tant que salarié porté ?

Written by Hilei Barakzai

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En tant qu’indépendant, il faut souvent savoir faire face à de nombreux risques et difficultés administratives, inhérents à la situation parfois fragile d’un indépendant. Le portage salarial répond précisément à ce risque et offre une solution alternative aux indépendants et aux freelances. Elle leur permet de bénéficier des avantages du salariat tout en conservant une liberté de mission et de rémunération. Or il est souvent bien compliqué de comprendre comment calculer le taux journalier moyen du portage salarial.

Dans cet article, nous vous indiquons précisément comment calculer votre taux journalier. Vous pouvez également utiliser notre simulateur de taux journalier en ligne pour calculer votre taux de manière précise, en fonction de votre situation. 

Le taux journalier moyen : définition

Le taux journalier moyen, ou le TJM, représente un indicateur précis de ce que vous pouvez gagner en qualité de salarié porté. Au moyen de ce taux que vous aurez établi au préalable, vous pourrez discuter le montant des prestations que vous offrez à votre client. Le TJM équivaut au prix journalier de vos services en fonction du nombre de jours que vous aurez travaillés au cours du mois. 

Les critères à prendre en compte pour calculer son taux journalier

Il existe plusieurs critères à prendre en compte pour faire le calcul de son taux journalier moyen. 

La mission

Il est absolument nécessaire de prendre soin de se renseigner sur la portée de la mission au préalable. Il convient de demander à votre client quelles seront vos tâches quotidiennes, les attentes de votre supérieur hiérarchique, les objectifs quantitatifs et qualitatifs de la mission et le niveau de complexité attendue. Plus les attentes sont exigeantes et nombreuses, plus vous serez en mesure de demander un TJM relativement élevé.

La durée de la mission

Bien entendu, il faudra aussi s’enquérir de la durée de la mission et du taux d’occupation demandé (50, 80 ou 100%). Tous ces éléments vous permettront d’établir une tarification fidèle aux conditions établies par l’entreprise, lorsque vous serez amené à calculer votre taux journalier. 

Le prix du marché

Le portage salarial n’échappe pas aux lois de l’offre et de la demande. Et sur le marché, les taux journaliers sont souvent de plus en plus compétitifs. Il est donc important de démontrer que votre TJM est à la fois juste et parfaitement au fait des prix pratiqués par la concurrence. Si vous souhaitez proposer un TJM sensiblement plus élevé, il faudra pouvoir en justifier par votre niveau d’expérience et par votre réputation parmi vos précédents employeurs. 

Votre réputation

Il est primordial, pour les salariés comme pour les indépendants, de travailler leur réputation parmi les relations et les anciens employeurs. Toutefois, cela est d’autant plus important pour un salarié porté, dans la mesure où les acteurs sur le marché suisse ne sont encore pas bien nombreux. Il convient donc de soigner ses relations et si possible éviter ou régler d’éventuels différends avec vos clients. Vous pouvez également demander des recommandations à vos clients les plus satisfaits. De cette manière, vous pourrez attester de votre sérieux et de votre légitimité à un contact qui ne vous connaît pas encore. 

Les charges

Le portage salarial vous offre l’avantage considérable de bénéficier d’un statut de salarié et de tous les avantages que ce statut lui offre. Néanmoins, cela vous engage également à vous acquitter de charges sociales. Lors du calcul de votre taux journalier, il conviendra de vous rappeler que les charges sociales d’un salarié porté sont sensiblement plus élevées que celles d’un salarié d’entreprise. 

Les frais de gestion

Les bénéfices octroyés par le statut de salarié porté vous engage également à payer des frais à votre entreprise de portage. Un pourcentage de votre salaire vous sera donc soutiré pour financer ces frais de gestion. Ceux-ci peuvent sensiblement varier d’une entreprise de portage à une autre.  

Vous pouvez également utiliser notre simulateur de taux journalier pour calculer votre taux de manière précise si vous utilisez le portage salarial via Beelance Services

Calculer son taux journalier : ce qu’il faut déduire

Prendre en compte son salaire brut

Le salaire brut correspond précisément à ce que vous avez facturé à votre client. Vous êtes libre de fixer vos tarifs de la manière dont vous l’entendez, en prenant en compte, si possible, les critères susmentionnés. 

Au moyen de ce salaire brut, vous pourrez déduire vos cotisations sociales ainsi que les frais de gestion et ainsi calculer votre taux journalier moyen. 

Déduire les frais de gestion de la société de portage

La société de portage que vous aurez choisie pour vous accompagner, soustrait des frais de gestion sur votre salaire brut. Ces frais peuvent varier d’une entreprise de portage à une autre. Chez Beelance Services, les frais de gestion sont évalués de 5% à 7% maximum de votre salaire brut. Cette commission est évaluée sur le montant hors taxe de la prestation facturée, et n’est pas soumise à imposition sur cette partie. Il convient de noter qu’il n’est pas rare de voir d’autres entreprises de portage facturer environ 10% du salaire de leurs salariés portés. 

Par ailleurs, ce taux peut être dégressif en fonction du chiffre d’affaires engendré par le salarié porté. Plus le chiffre d’affaires est significatif, plus le taux de gestion prélevé par l’entreprise de portage diminue. 

Les charges sociales

L’ensemble des charges sociales ( cotisations AVS/AHV/AI/APG, assurance chômage, assurance chômage (solidarité), assurance maternité, allocation familiale, contribution petite enfance, LPP, maladie, perte de revenu assurance-accidents professionnelle et non professionnelle) vous seront directement soustraites par la société de portage. 

Un montant de 7,7% pour la TVA sera également déduit. 

Concernant la situation particulière des étrangers en situation d’impôt à la source, celui-ci sera directement prélevé par la société de portage, selon la situation familiale du salarié porté et des revenus qu’il touche.

Pour en avoir une idée plus précise, sans avoir à calculer votre taux journalier manuellement, vous pouvez vous rendre directement sur le simulateur de revenus de Beelance Services.

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