Comment gérer les différents fuseaux horaire et le travail à distance ?

Travailler à distance est la meilleure décision que j’ai prise ces deux dernières années.

Le travail à distance me donne la liberté d’aller et de rester où je veux. Les seules choses dont j’ai besoin c’est un ordinateur portable et une bonne connexion internet. Plus besoin d’espérer qu’un peu de soleil en plein mois de janvier rende les longues et sombres journées d’hiver un peu plus supportables. Au lieu de cela, je suis le soleil toute l’année. J’écris cet article à la mi-janvier, assise sous un rayon de soleil, le long d’une rivière et à côté de la jungle.

Pourquoi est-il si important de savoir vraiment ce que l’on veut ?

Bien que j’ai dit que je pouvais aller où je voulais, il y a certaines limites qui dépendent du travail que vous faites et de l’entreprise pour laquelle vous travaillez. Certaines de ces limitations sont causées notamment par les différents fuseaux horaires. J’écris cet article durant mon week-end, de cette manière, je peux faire cela de façon parfaitement asynchrone. En tant que responsable clients chez Beelance, je dois être là pour eux. Cela signifie que je dois travailler de manière très synchronisée, adapter mes heures de bureau à la Belgique. En semaine, je travaille de 15 heures à minuit.

C’est bien sûr une chose à laquelle j’avais pensé avant de commencer chez Beelance et avant d’aller en Indonésie. En général, lorsque je cherche un travail ou des projets à distance, j’envisage deux options. Soit il s’agit d’un projet qui peut être réalisé de manière asynchrone afin que je puisse le faire sur mon temps libre. Soit il doit s’agir d’un projet qui correspond aux horaires en Europe.

Pourquoi ? Quand je suis en Belgique ou en Europe, j’aime travailler de 9 à 18 heures. J’aime avoir mes soirées pour voir mes amis et ma famille. Toutes les personnes que je fréquente là-bas travaillent à ces heures-là, c’est donc beaucoup plus logique. Mais quand je suis en Asie, j’aime faire la grasse matinée, prendre le temps de prendre mon petit déjeuner et commencer lentement la journée. J’ai la possibilité d’explorer certains endroits où je vis avant de commencer à travailler. Les heures de bureau en Europe sont donc parfaitement adaptées à mes besoins.

J’ai rencontré un digital nomad en Asie qui aime travailler le soir et la nuit. Il souhaite que ses journées soient libres pour pouvoir explorer le pays et les endroits où il vit. C’est pourquoi il travaille uniquement avec des entreprises américaines.

Comment choisir votre entreprise ?

Il y a des entreprises qui s’attendent à ce que leurs employés ou leurs freelances soient uniquement disponibles deux ou quatre heures par jour par rapport aux horaires Européens (au lieu de huit). Elles demandent quelques heures pour que vous puissiez avoir des réunions avec vos collègues. Elles veulent être sûres qu’il y ait suffisamment de possibilités pour communiquer correctement. De nombreuses entreprises essaient de rendre les communications aussi asynchrones que possible. Cependant, il y a encore des choses qui doivent être discutées de manière synchrone. Parfois, c’est trop compliqué à expliquer ou trop délicat de le faire par email. Certaines entreprises ont des horaires totalement flexibles, pour autant que vous puissiez communiquer de manière adéquate avec vos collègues et faire le travail correctement.

Quatre choses auxquelles vous devez réfléchir avant de postuler à un un job en remote :

Il est parfaitement possible de travailler avec différents fuseaux horaires, mais il y a quelques éléments à prendre en compte avant de postuler à un projet.

• Tout d’abord, votre travail nécessite-t-il une présence en temps réel ou peut-il être effectué à votre propre rythme ? Je l’ai déjà mentionné, c’est assez clair.
• Deuxièmement, quel genre de créneau horaire aimeriez-vous ? Quel serait le meilleur moment pour vous de travailler ? Êtes-vous une personne du matin ou du soir ? Ou même une personne de nuit ? Ou est-ce que cela dépend de la situation comme moi ? Cela a un impact sur les pays dans lesquels vous pouvez postuler et sur les pays où vous pouvez vous rendre une fois que vous avez trouvé un projet. Les deux sont liés l’un à l’autre. Si vous voulez travailler pour une entreprise européenne, cela limite les endroits où vous pouvez vous rendre. Si vous souhaitez rester et voyager en Amérique, ça limite les pays dans lesquels vous pouvez postuler. Par exemple, je n’irais pas en Amérique si je travaillais pour Beelance. Si c’était le cas, je devrais me lever tôt le matin, quand il fait encore nuit, pour être là pour nos clients. Et je pense que vous comprenez déjà que je ne suis vraiment pas du genre à me lever tôt le matin. Dans d’autres cas, je devrais me lever au milieu de la nuit pour une réunion. Vous pouvez le faire plusieurs fois, mais si vous le faites régulièrement, vous ne dormirez pas assez et vous mettrez votre santé en danger.

• Troisièmement, quelle est la culture de l’entreprise et quelles sont ses attentes ? A quel point ont-ils besoin d’avoir les mêmes horaires que vous ? Sur base de ces considérations, vous pouvez peut-être élargir l’éventail des pays dans lesquels vous souhaitez postuler et des entreprises pour lesquelles vous souhaitez travailler.

• Quatrièmement, vous devez bien sûr aussi tenir compte de la durée du projet sur lequel vous travaillerez. Ce n’est pas la même chose de s’engager pour plusieurs mois ou plusieurs années.

Le remote working ou télétravail offre tellement de possibilités qu’il permet de travailler à l’endroit où vous êtes le plus productif. Vous pouvez explorer de nouveaux pays et de nouvelles cultures, travailler avec des personnes du monde entier et élargir votre vision. Cela enrichit vraiment votre vie. Si vous faites une bonne recherche sur l’entreprise et que vous tenez compte des fuseaux horaires, alors vous pouvez avoir une vie de digital nomad sans soucis.