291 000 C’est le nombre de freelances vivant en Belgique en 2020 selon une étude menée par l’UCM. Ce statut ne cesse de gagner en popularité, surtout dans le monde de l’IT. On constate, d’ailleurs, une augmentation de 6 % du nombre de freelances à Bruxelles de 2020 à 2021. De plus en plus d’entreprises du secteur digital veulent collaborer avec ce type de travailleurs plutôt que des contrats de salarié classiques. Mais quels en sont les avantages ?
Une grande flexibilité
C’est l’atout principal des freelances : ils adaptent leurs horaires de travail en fonction de leur emploi du temps mais aussi de l’urgence des missions qu’on leur confie. En Belgique, les règles concernant les travailleurs salariés sont plutôt strictes. Le temps de travail est limité, les heures supplémentaires sont facturées et les employeurs bénéficient d’un nombre de jours de congés légaux très précis. Des règles que le travailleur indépendant peut facilement contourner grâce à son statut. Étant son propre patron, il peut adapter son horaire sans se soucier des normes légales imposées par les autorités.
C’est grâce à cette grande souplesse que les indépendants belges détiennent d’ailleurs le record du plus grand nombre d’heures prestées en Europe avec une moyenne de 57 heures par semaine. C’est près de 50 % plus que la moyenne du salarié belge qui se trouve à 39 heures par semaine. Un avantage horaire qui s’avère assez pratique, surtout si la mission que vous souhaitez leur confier est urgente.
Attention cependant à ne pas exiger de votre freelance de toujours travailler autant. En effet, une grande majorité des indépendants sont soumis à une charge conséquente de stress et n’arrivent pas à séparer leur vie privée de leur vie professionnelle. Le temps de travail moyen élevé des freelances est donc un avantage dont il faut profiter avec modération.
Une comptabilité allégée et simplifiée
Travailler avec des indépendants permet également de s’acquitter des charges salariales, un montant qui est plutôt élevé dans nos contrées (congés payés, cotisations sociales, chèque-repas, voiture de société, assurances…).
De plus, collaborer avec des freelances facilite la comptabilité. En effet, il est payé à la mission puisqu’il remplit lui-même ses factures. C’est un atout indéniable, surtout si vous êtes à la tête d’une jeune entreprise ayant encore peu de moyens financiers.
Des travailleurs autonomes
Pas besoin de former le travailleur indépendant. En effet, celui-ci reste au courant des dernières actualités liées à son domaine de travail afin de se démarquer de ses concurrents. Cela représente une économie de temps et d’argent pour l’employeur. De plus, le freelance fonctionne de manière autonome, c’est lui qui gère la mission confiée de A à Z.
Cette autonomie signifie également que l’employeur n’a pas à effectuer de dépenses pour le matériel nécessaire au travail du freelance. Celui-ci détenant généralement tous les outils et tous les programmes dont il a besoin.
Une administration simplifiée
Les contrats (déterminés ou indéterminés) incombent pas mal de paperasse. Les démarches pour collaborer avec les indépendants sont nettement moins contraignantes pour l’employeur puisqu’il suffit d’établir le cadre de ses différentes missions, les délais ainsi que les objectifs à atteindre.
Une expérience riche
Le freelance travaillant pour plusieurs entreprises acquiert une grande expérience. Étant en dehors de votre entreprise, le travailleur indépendant peut apporter un avis extérieur et vous faire part du déroulement de ses autres projets. De plus, il développe généralement un vaste réseau de contacts afin de développer ses compétences. Un carnet d’adresses qu’il n’hésitera pas à mettre à contribution si l’entreprise pour laquelle il travaille en éprouve le besoin.
Vous vous sentez prêt(e) à travailler avec des indépendants ? Encore faut-il dégoter la perle rare ! Pour trouver de nouveaux collaborateurs, plusieurs pistes s’offrent à vous comme le bouche à oreille, les petites annonces ou encore les plateformes qui permettent de mettre en contact les entreprises et les freelances.